Vi är många som minns hur fackförbunden nobbade oss, Fridays for future och Greta när de vägrade att strejka för klimatet och gå med de globala klimatstrejken den 27 juli 2019. Krafter som tystats på många sätt genom åren, samtidigt som hållbarhetsfrågorna nu är allmänt tankegods.  Från facken har det varit förvånansvärt tyst i Sverige. Särskilt med tanke på hur alla de hållbarhetsfrågor som är direkt avgörande för oss arbetstagare, arbetsgivare och samhället i stort. Både här i Sverige och Globalt. Förvånansvärt tyst, samtidigt som svensk politik abdikerat från sitt miljö- och klimatansvar och där all förhoppning verkar ligga hos näringslivet och alltså fackförbundens motpart - arbetsgivarorganisationerna. Denna tystnad verkar ha brutits den 4e februari 2025 då fackförbunden gemensamt gick ut för första gången, tillsammans med miljörörelsen och föreningsrörelsen, i en uppmaning till regeringen om att skärpa klimatpolitiken (Läs mer här: Sveriges klimatpolitik går åt fel håll). Detta är glädjande, samtidigt som vi nu vill se en bestämdhet som sträcker sig bortom en debattartikel på öppet mål. I denna namninsamling vill vi därför nu utkräva svar av Fackförbunden om denna debatt är en papperstiger eller om Fackförbunden ska börja visa klorna i miljö- och klimatfrågan. Visa hur dessa krav ska följas upp av en handlingsplan som alla fackföreningar och lokala fackklubbar ska kunna handla efter. Med risk för att någon sådan handlingsplan inte finns idag vill vi här hjälpa Fackförbunden genom att anta vårt trepunktsprogram - 1. Informera alla fackföreningar och deras medlemmar om en gemensam strategi för hur punkter kring debattartikeln i Dagens Industri den 4e februari 2025 ska utkrävas av regeringen. Se punkterna nedan: • En svensk utsläppsbudget. • Stora samhällsinvesteringar.  • Stöd klimatomställning. • Energieffektivisering.  • Effektivare transporter.  • Utsläppsintensiva produkter.  2. Ta fram en lista med konkreta verktyg och lathundar för hur fackföreningsanslutna tillsammans med icke-ansluta kan driva på hållbarhetsfrågorna lokalt, regionalt och nationellt inom fackföreningarna och på arbetsplatserna. 3. Informerar alla Sveriges fackföreningsanslutna om "lagen om styrelserepresentation för de privatanställda" och mer specifikt "Rätten till styrelserepresentation" i syfte att rösta fram en arbetstagarrepresentant på arbetsplatser med minst 25 anställda och som framförallt skulle kunna arbeta med att främja miljö- och hållbarhetsarbetet i styrelsearbetet (Läs mer om lagen här)

Östersjön är idag ett döende hav. Vi måste nu agera snabbt för att stoppa att strömming och skarpsill utrotas. Dessa båda arter utgör basföda för större rovfiskar som lax och torsk. Om strömmingen försvinner kommer alltså många andra fiskar inte ha tillräckligt med mat. Vad som händer då är lätt att räkna ut… Genom att flytta ut trålgränsen längs hela Östersjön och i Bottenhavet har vi en möjlighet att minska påverkan på bestånden av strömming och skarpsill.  Under sommaren kommer strömming och skarpsill in mot kusten för att leka. Därför är det viktigt att stoppa det industriella fisket vid kusten. De lokala fiskare som fiskar nära land, har länge märkt att det inte finns mycket strömming att fånga längre och vissa fiskare har helt fått lägga ner sitt kustnära strömmingsfiske. Det kustnära fisket är ofta småskaligt och deras fångster är inte i närheten av vad de industriella trålarna drar in.

Det är dags att säga stopp för regeringens exploatering av Norrland. 

Eftersom många bankkunder blir lurade på stora belopp utan att bankerna gör vad som krävs för att stoppa sådana bedrägerier.

Nej till införande att gårdsförsäljning i Sverige Regeringen har lagt fram propositionen att införa gårdsförsäljning i Sverige. Lagrådet har tidigare konstaterat att det inte går att garantera Systembolagets fortsatta existens om gårdsförsäljning skulle bli verklighet. Systembolaget har varit nyckel till Sveriges lyckade alkoholpolitik. WHO har konstaterat att en begränsad alkoholförsäljning håller nere alkoholkonsumtionen och skyddar folkhälsan. Vi kan inte riskera Sveriges viktigaste alkoholpolitiska verktyg för att några ska tjäna mer pengar på alkohol.  Den svenska alkoholpolitiken ska handla om att skydda barn, unga och vuxna från alkoholens skador, inte att gynna ett fåtal näringspolitiska aktörer.  Nu vill regeringen överlåta makten över Sveriges alkoholpolitiken till EU. Vem vill du ska styra över Sveriges alkoholpolitik?  Skriv under för stoppa införandet gårdsförsäljning.

LIDL är ett företag som inte bara säljer israeliska produkter till exempel blöjor och våtservetter från Lupilu men även felmarkerar dessa för att undvika att konsumenter ska kunna bojkotta deras varor. Morocco World News rapporterade 2023 att "video documents the customer showing avocado products labeled as 'from Morocco'. Upon inspecting the box, the label shows that the product is actually from Israel". Som konsumenter måste vi stå upp för vår rätt att ha tillgång till fullständig information när vi ska handla. Människorättsorganisationen Amnesty International har slagit fast att Israel begår ett folkmord mot den palestinska befolkningen. Vi kan inte med gott samvete handla våtservetter med bilder på leende småbarn samtidigt som tiotusentals barn lider under brinnande krig. Gå med i vår kampanj och få LIDL att sluta sälja varor producerade i en folkmordsstat. Källförteckning: Morocco Wolrd News BDS Belfast Amnesty International

Göteborg är en evenemangsstad med en blomstrande restaurangkultur som skapar en oslagbar atmosfär året runt. Stadens identitet vilar på dess möjlighet att erbjuda både invånare och besökare en levande och inbjudande utemiljö, även under regniga eller kyliga dagar – som vi alla vet är alldeles för många. De nya reglerna som nu hotar inglasade uteserveringar slår direkt mot denna unika egenskap. Inglasade serveringar är inte bara skydd mot väder och vind; de är centrala för stadens helåriga tillgänglighet, sociala samvaro och gastronomiska upplevelser. Många av stadens krögare har gjort omfattande investeringar för att bygga vädersäkra och estetiskt tilltalande uteserveringar som bidrar till att skapa en året-runt-miljö där människor kan mötas, umgås och njuta. Att nu riskera att dessa serveringar tvingas rivas innebär inte bara en ekonomisk katastrof för småföretagare utan även ett sänkt attraktivitet för hela staden. Detta slår direkt mot arbetsmöjligheter, stadsbilden och den upplevelse som gör Göteborg till en levande stad. Det går inte att underskatta vikten av en flexibel och inkluderande reglering som tillåter inglasade serveringar att fortleva och utvecklas. I en stad som Göteborg, känd för sitt ombytbara (läs horisontellt regniga) klimat och väder, är dessa utrymmen avgörande för att skapa en hållbar stadsmiljö och trygg ekonomi för lokala företagare. Vi uppmanar er beslutsfattare att agera resolut och visa ert stöd för stadens unika serveringskultur. Det handlar om att skapa förutsättningar för en blomstrande och året-runt-levande stad, där människor fortsätter att samlas oavsett väder. Låt oss skydda och utveckla Göteborgs unika charm genom att vårda och bevara de inglasade uteserveringarna – till nytta för både stadens identitet, invånare, besökare, och framtid.  

Sänk PostNords höga portokostnader – för en mer rättvis och tillgänglig posttjänst! Har du känt att det blivit alldeles för dyrt att skicka brev eller paket? PostNords höga portokostnader gör det svårare för många att använda en tjänst som borde vara tillgänglig för alla. För företag, privatpersoner och särskilt de i glesbygden är detta en verklig utmaning. Samtidigt har PostNords VD Annemarie Gardshol en månadslön på 935 000 kronor – ett tydligt tecken på att prioriteringarna behöver ändras. Vi tror att det är dags för förändring! Genom att sänka priserna skulle vi: • Göra det enklare för privatpersoner att skicka brev och paket utan att det blir en ekonomisk börda. • Främja hållbar konsumtion genom att göra det billigare att köpa och sälja begagnade varor. • Ge småföretagare och entreprenörer bättre möjligheter att konkurrera och växa. • Uppmuntra traditionell kommunikation som handskrivna brev och kort – något som stärker sociala band. • Stötta glesbygden, där avstånd och kostnader ofta är en större utmaning, och skapa större jämlikhet mellan stad och land. Tillsammans kan vi påverka och få en mer tillgänglig posttjänst som gynnar alla i samhället. Skriv under idag och gör din röst hörd för en rättvisare framtid!

Det brådskar. Regeringen har under året utrett hur ökad insyn i friskolesektorn bör införas. Förslag har varit på remiss under hösten och nu ska regeringen avsluta arbetet. Det är således ett bra läge att göra sin röst hörd. Enskilda näringslivsintressen lobbar aktivt för att behålla nuvarande system utan insyn eftersom det är affärsmässigt fördelaktigt. Vi vill påminna svenska politiker om att enskilda intressen inte ska tillgodoses på bekostnad av allmänna intressen. Allmänheten ska ha insyn i hur gemensamma skattemedel används. Fusk och korruption ska förhindras i svensk skola. Transparens är centralt för en välfungerande demokrati.

För att: • Palestine Cola är godare än Coca Cola, enligt många som druckit läsken; • läskens billigare pris gör den ett ekonomiskt val för både elever och Stockholms stad; • världen är så mycket större än bara du och jag. :)

Som anställd inom Samhall är jag stolt över det arbete vi utför dagligen. Vårt arbete är inte bara fysiskt krävande utan också nödvändigt för att många verksamheter ska kunna fungera smidigt och rent. Trots detta, som en av Sveriges största arbetsgivare, erbjuder Samhall fortfarande inte en förmån som blivit standard på många andra arbetsplatser – friskvårdsbidrag. Det är dags att detta ändras. Vad är friskvårdsbidrag? Friskvårdsbidrag är en skattefri förmån som arbetsgivare kan erbjuda sina anställda för att främja hälsa och välmående. Det kan användas för aktiviteter som massage, gymkort, simning och andra hälsorelaterade tjänster. Syftet är att hjälpa de anställda att hålla sig fysiskt aktiva och förebygga sjukdomar eller skador som kan uppkomma av stillasittande eller monotont arbete. För oss som arbetar på Samhall, där våra kroppar är våra främsta arbetsredskap, skulle detta vara en ovärderlig förmån. Många av oss städar, bär tunga föremål och utför andra fysiska uppgifter som sliter på kroppen. Att inte ha tillgång till friskvårdsbidrag känns som en stor miss i en organisation som påstår sig arbeta för människors hälsa och hållbara arbetsliv. Varför är friskvårdsbidrag viktigt för oss? 1. Förebyggande av fysiska problem: Våra arbetsuppgifter är ofta repetitiva och tunga. Belastningsskador är vanliga, och många av oss lever med smärtor i rygg, axlar och knän. Regelbundna friskvårdsaktiviteter, som till exempel massage eller styrketräning, kan hjälpa oss att förebygga eller lindra dessa problem och därmed öka vår arbetskapacitet och livskvalitet.   2. Minskad sjukfrånvaro: Friskare anställda är mindre benägna att behöva sjukskriva sig. Studier visar att företag som erbjuder friskvårdsbidrag ofta ser minskad sjukfrånvaro. För oss, som redan är utsatta för hög belastning, skulle detta kunna vara avgörande för att minska stressen och oron över långvariga skador.   3. Rättvisa och jämställdhet: Många andra företag i liknande branscher erbjuder redan friskvårdsbidrag. Att vi på Samhall, där många anställda redan är i fysiskt dåligt skick från början, inte får samma möjlighet känns orättvist. Vi bör inte behöva betala ur egen ficka för något som är så viktigt för vår hälsa och arbetsförmåga.   4. Värdet av ett humant arbetsliv:Friskvårdsbidraget är inte bara en ekonomisk fråga, utan också ett tecken på att arbetsgivaren bryr sig om sina anställda. Det visar att de förstår vikten av att investera i sina medarbetares välmående för att skapa en hållbar arbetsplats. Samhall måste ta ansvar Samhall har ett ansvar att skapa en arbetsmiljö där vi, deras anställda, kan arbeta utan att riskera långvarig skada. Med tanke på hur viktigt vårt arbete är, borde vår hälsa och arbetsmiljö prioriteras. Genom att införa ett friskvårdsbidrag skulle Samhall inte bara investera i sina anställda, utan också visa att de är en modern arbetsgivare som hänger med i tiden och värdesätter sina medarbetares välmående. Vi måste kräva förändring Det är dags att vi anställda inom Samhall höjer våra röster och kräver det som många andra anställda redan har tillgång till – friskvårdsbidrag. Genom att ställa tydliga krav på vår arbetsgivare kan vi skapa en bättre och hälsosammare arbetsplats för oss alla. Friskvårdsbidrag är inte en lyx, det är en nödvändighet för oss som varje dag sliter våra kroppar i tjänst för att hålla samhället rent och fungerande. Låt oss tillsammans kämpa för detta! Veronica Dahlberg Anställd på Samhall  

Toaletterna i Farsta Centrum förses nu med spärrar och betalsystem, men att besökarna ska få gå på toaletten gratis borde vara självklart. [1] Idén med Farsta Centrum är i huvudsak att pengar ska gå från besökarna till butikerna och centrumägaren Stadsrum fastigheter (undantaget biblioteket vilket vi alla ska vara glada för.) Men nu räcker det inte att tjäna pengar på människors shoppande och lunchande, utan när de sen behöver gå på toa ska också en avgift tas ut. Det duger inte. Låt alla besökare få tillgång till toalett utan att det kostar något för den enskilda besökaren. Annars kanske de sätter betallås på hissarna härnäst.  Källor: [1] Mitti Söderort, Spärrar tvingar nödiga shoppare att betala https://www.mitti.se/nyheter/sparrar-tvingar-nodiga-shoppare-att-betala-6.3.245630.ab14e2dfe8