2024 höjdes svenska hyror med 5,8% i genomsnitt. Året innan var det 4,1%. Det är de högsta siffrorna på årtionden. Och fastighetsägare laddar om med krav på ytterligare 15% hyreshöjning under 2025. Om vi inte gör motstånd mot den här utvecklingen kommer nästa år bli ännu värre.

Lukas förtjänar mer!!

För att det påverkar våra äldre anhöriga på ett negativt sätt.samt splittra en väl fungerande arbetsgrupp.

Att plastpåseskatten togs bort tycker jag är ett steg mot ett mindre ansvarstagande Sverige (när det gäller miljö och klimat). Även om några kanske var tveksamma i början tycker jag det har varit en stor vinst med skatten. Vi vet redan att plast kan hittas nästan på alla havsstränder runt om på jorden. Jag blev särskilt tagen när jag och mamma och pappa var på resa till Sri Lanka och simmade vid en strand på södra delen av ön. Det var nog ett plastskräp var 3 eller 4e meter. Vi har inte flygit några flygresor sen dess, mest med tanke på klimatet. Jag hoppas du vill skriva under den här insamlingen som jag tänker lämna in till Socialdemokraterna och Miljöpartiet. Jag tror de kan sätta mest press på regeringen. Tack!

Det handlar om barn 

Om vi vill få fler barnfamiljer på Orust kan vi inte lägga ner de förskolorna som finns. Särkilt inte de som är välfungerande och omtyckta. 

1. Perspektivet från boende i Jonsered: För oss som bor här är tillgången till effektiva och pålitliga kollektivtrafiklösningar avgörande för att få vardagen att gå ihop. Många av oss pendlar dagligen till arbete, skola eller andra nödvändiga ärenden i Göteborg eller Lerum. Om tågen försvinner utan att ersättas med snabba bussar som stannar i Jonsered skulle det innebära enorma svårigheter. Resvägen och restiden förlängs, och många av oss skulle också riskera att tvingas använda bil, vilket inte bara ökar våra privata kostnader utan också bidrar till trafikstockningar och stor miljöpåverkan. Det är inte rimligt att vi som bor här ska behöva lida avsevärt på grund av en planerad infrastrukturförbättring. 2. Perspektivet från besökare: Jonsered lockar besökare tack vare sin vackra natur, sitt unika kulturarv och de rekreationsmöjligheter som finns i området, såsom vandring i Jonsereds strövområden och besök till Jonsereds fabriker med fina verksamheter som Brödfabriken, Lille grisen och Poppels för att nämna ett axplock. För många är det en självklarhet att ta tåget för att komma hit på ett hållbart och smidigt sätt. Om tågen inte ersätts med snabba bussar med bra turtäthet, riskerar Jonsered att bli betydligt svårare att nå för dessa besökare, vilket påverkar vår attraktionskraft oerhört negativt. För besökare är tillgänglighet en av de viktigaste faktorerna, och vi vill fortsätta välkomna människor som vill njuta av vår unika miljö utan att behöva krångla med bil eller dyra alternativ. Dessutom planerar Partille kommun expandera Jonsereds trädgårdar, eller Herrgårdsområdet vilket kommer öka antalet turister som besöker området från 50 000/år. Antalet parkeringar har samtidigt krympts, vilket ställer krav på hållbara mobilitetslösningar där vi reser tillsammans. 3. Perspektivet från företagare: För oss företagare är tillgängligheten en fråga om överlevnad. Våra kunder och gäster, både lokala och besökande, är beroende av en fungerande kollektivtrafik för att kunna ta sig till våra butiker, restauranger och arbetsplatser. Utan pålitliga transportlösningar som stannar i Jonsered riskerar vi att tappa en betydande del av vår omsättning, vilket kan leda till svåra ekonomiska konsekvenser, särskilt för småföretagare. Dessutom är våra anställda beroende av kollektivtrafik för att kunna ta sig till jobbet. Bussar som ersätter tågen och gör ett stopp i Jonsered skulle minimera dessa negativa effekter och säkerställa att vi kan fortsätta driva våra verksamheter och bidra till det lokala samhällets välmående. Sammanfattningsvis: att inte ha ett alternativ som stannar i Jonsered skulle orsaka orimliga problem för boende, besökare och företagare. Vi uppmanar Västtrafik att sätta in bussar som ett fullgott alternativ till tågen (säkerställ turtäthet och snabbhet!) och att säkerställa att Jonsered inte glöms bort under renoveringsperioden. Vi förstår att arbetet måste utföras, men det måste göras med respekt för alla de människor som påverkas.

Ett samhälle utan ett fritt kulturliv är inte ett demokratiskt välmående civiliserat samhälle. Människor har rätt till kultur. Låt oss inte vänja oss eller acceptera ett styrt kulturutbud med endast kommersiell underhållning. 

Livsmedelsförsörjningen i världen blir alltmer omöjlig eftersom jordbruksmark förstörs på grund av klimatförändringar, krig och exploatering.   Helsingborg har tur, för här finns Sveriges finaste mark (klass 9 av 10) som förser oss med närproducerad mat. Samtidigt har politikerna beslutat att just den marken ska kunna asfalteras och användas för att bygga exempelvis e-handelslager. Jordbruksmarken blir på så sätt förstörd för all framtid. Kommunerna har ett ansvar för hur befolkningen ska försörjas med mat om det blir krig och kris. Därför behöver vi bevara lantbruk och jordbruksmark i Helsingborg.

Kommunen vill stänga en av två lokaler som omfattar Persfallets förskola.  De vill stänga en lokal som innehåller barn i åldrarna 4-5 år, en lokal som innehåller barn med särskilda behov och en lokal som innehåller vår rektor samt biträdande rektor. I och med denna nedläggning kommer de försvåra vardagen för vårdnadshavare som inte lika lätt kan hämta och lämna sina barn på förskolan, där vissa vårdnadshavare nu kommer ha två förskolor att lämna sina barn på p.g.a eventuell flytt av äldre barn, det kommer försvåra vardagen för barn som behöver utrymme för en lugnare förskolemiljö. Det kommer försvåra förutsättningarna för barnen att hitta vänner i sitt närområde för att förskoleplatser kommer bli färre och fyllas snabbare. Det kommer även förvirra barn som precis skolats in i en ny byggnad och en ny omgivning som efter endast ett år kommer komma tillbaka till sin gamla förskola eller ännu värre, börja om på ytterligare en ny förskola.  Se det till barnens bästa, se det till familjernas bästa. Centrala förskolor måste finnas. 

Verkö förskola/skola är en viktig del för både Verkö och Karlskrona med omnejd - NKT expanderar, Roxtec expanderar och snart sker ett generationsskifte på Verkö och många barnfamiljer vill söka sig till utkanten av stan och bosätta sig på just Verkö för att det finns en förskola/skola där, även en fantastisk natur och miljö. En trygg och lugn plats för barnen att gå i förskola/skola och att växa upp i. En plats som ger grundtrygghet både hos barn och hos föräldrar som vet om att deras barn mår bra i skolan och har möjlighet att komma ut i skogen och naturen. Inte på en liten skolgård med betonghus runt omkring. BEVARA små förskolor/skolor - Inte FÖRSTÖRA!

Följande citat är vittnesmål från undersköterskor och sjuksköterskor som arbetar inom högspecialiserad vård på ett sjukhus i Stockholms län. Genom att lyssna till dessa blir det tydligt hur omfattande problemen är.  "Jag har arbetat treskift i nästan hela mitt yrkesliv, och jag har aldrig varit så trött som jag är nu sedan de nya schemareglerna infördes. Aldrig tid för återhämtning. Personligen lägger jag ju gärna kväll, dag, kväll, dag. Då får jag vila mellan dag- till kvällspasset och dessutom kontinuitet med patienterna." - SSK "Jag har nog aldrig varit så trött som jag är nu, sedan dom nya schemareglerna infördes... och tänk på alla som har småbarn, när träffar dom sina barn?"  - USK  "Aldrig känt mig så trött. Känner mig deprimerad på grund av arbetstiderna." - USK "För att få ihop mina timmar måste jag schemalägga så att jag börjar redan klockan 12 när jag jobbar kväll. Till det vill jag säga att jag avskyr att börja klockan 12 men ser inte att jag har något annat val. Dessutom har passbyten blivit svårare. Ibland händer det saker i livet som gör att man behöver vara ledig en dag alternativt byta pass från dag till kväll. Det är nu nästan omöjligt på grund av schemareglerna. Det betyder att jag missar att gå på kalas, delta i olika evenemang, gå på middagar och så vidare. Jag känner mig oerhört begränsad över att inte kunna få bestämma mer över min egen arbetstid, JAG vet bäst SJÄLV hur jag bör arbeta för att må bra." - SSK "Jag tycker att man blir tröttare efter de nya schemareglerna och det känns som att man jobbar fler timmar än tidigare. Dom påverkar också mitt privatliv på ett negativt sätt. Jag har inte tid lägre att träffa mina barn eller träna som tidigare." - USK "Arbetstiderna för personer inom vårdyrken var redan innan denna arbetstidsregel infördes väldigt begränsande. Små möjligheter till att styra när du vill börja eller sluta ditt arbetspass och inga möjligheter till distansarbete försvårar att få ihop familjelivet. Detta är nu ännu svårare efter införandet av 11-timmars dygnsvila. " - SSK "Var ska jag börja? Jag hinner sällan träffa min sambo, hund eller annan familj/vänner. När jag väl är hemma är jag ofta så pass trött att jag helst inte vill göra någonting alls utom att vila." - USK "Mitt familjeliv lider oerhört. Jag kan inte vara med på mina barns träningar, uppvisningar eller tävlingar för jag näst intill alltid arbetar. Det är inte möjligt att byta pass. Vi överväger att dra ner på barnens träningar för att få ihop familjelivet sedan dygnsvilan infördes. Jag är rädd att det ska riskera att barnen hamnar i dåligt sällskap och mindre aktiva. Utöver detta känner jag en stor stress och ett dåligt samvete över att inte ha tid att vara hemma med min familj" - SSK "Ibland blir man satt att arbeta kväll och natt så många pass per vecka att det känns som om mina barn inte kommer känna igen mig. Överväger att bytas bana helt på grund av dessa regler från högre instanser som anser sig veta vad som är bäst för andra människor" - SSK "Tidigare gymmade jag flertalet gånger i veckan. Det känner jag att jag inte har tid för numera. Eller det blir snarare bort prioriterat, som så mycket annat. Försöker få ihop allt på min lediga tid men det är svårt. Eller så är jag för trött." - USK "Jag jobbar mycket kvällar på grund av att många undersköterskor på vår avdelning, efter den nya arbetstidslagen, endast vill jobba förmiddagar. Det är ju ingen som vill jobba kväll när man sen ska gå på ledighet. Därför blir det ibland att jobbar bara kvällspass 3 veckor i sträck." - USK "Innan den nya arbetstidslagen kom kunde vi avsluta med ett förmiddagspass innan ledighet och börja efter ledighet med kvällspass. Då blev ledigheten förlängd och man fick mer tid för återhämtning. Det är inte längre möjligt på grund av de nya reglerna." - USK "Byten av pass blir nästan aldrig godkända på grund av de nya schemareglerna, så ibland känns det inte ens värt att försöka. Därför kan jag mer sällan vara med på olika privata tillställningar eller gå på läkarbesök." - USK "Personligen tycker jag, precis som många andra, att det är svårt med byte av pass med varandra och det är svårt att få till ett bra schema. Jag har mindre kontroll över mitt privatliv och jag missar saker som familjemiddagar och träningspass jag gärna vill gå på. Det är helt enkelt jobbet som styr det mesta. För några år sedan pratade man om hur vi ska blir en mer attraktiv arbetsgivare, definitivt inte med de reglerna som gäller nu. Jag är en av de som gillar att jobbar kväll och dag efter varandra. Mer flexibilitet i schema tack!" - SSK "För mig som jobbar med att schemalägga kan jag säga att korrigering av schema har blivit betydligt svårare. Till exempel, när man täckt luckor och därefter gör en slutgiltig kontroll så är det ofta fel på veckovilan. Då behöver jag ta bort pass, vilket skapar nya luckor och pass jag inte vet var jag ska lägga in dom. Dessutom är det idag så gott som omöjligt att få till pass-byten i ett fastställt schema - som är efter en anställds önskemål. Arbetsgivaren kan dock genomföra dessa byten oavsett. Detta har skapat missnöje hos personalgruppen som märks tydligt för mig som jobbar med schemaläggning." - USK/Admin