10 underskrifter nådda
Till: Styrelsen för Modo Hockey
Henrik Gradin bör avgå!
Modo Hockey är en klubb med stolta traditioner och en passionerad supporterbas. Vi har sett både framgångar och motgångar, men just nu befinner vi oss i en situation där klubbens framtid hotas av svaga sportsliga resultat, tveksamma spelarrekryteringar och brist på tydlig ledning.
Under Henrik Gradins tid som General Manager har vi sett beslut som inte lever upp till de krav och ambitioner vi har för vår klubb. Laget presterar under förväntan, värvningar och kontraktsförlängningar har ifrågasatts, och det saknas en tydlig strategi för att ta Modo framåt.
Vi, supportrar, medlemmar och hockeyälskare, kräver en förändring. För att Modo Hockey ska kunna ta nästa steg behövs en ny ledning med en tydlig vision och förmåga att bygga ett vinnande lag. Därför uppmanar vi styrelsen att agera och se till att Henrik Gradin lämnar sin post som General Manager.
Det är dags att sätta klubbens bästa i första rummet.
Skriv under om du vill se en förändring!
Varför är det viktigt?
Modo Hockey är mer än bara en ishockeyklubb – det är en institution med en lång och stolt historia. Supportrar, spelare och hela Örnsköldsvik förtjänar en ledning som kan bygga ett lag och en organisation som konkurrerar på högsta nivå. Tyvärr har Henrik Gradins tid som General Manager präglats av bristande sportsliga resultat, tveksamma rekryteringar och en osäker framtidsvision. Här är några av de viktigaste skälen till varför en förändring är nödvändig:
1. Sportsliga misslyckanden
Modo Hockey har under Gradins ledning inte lyckats leva upp till förväntningarna. Trots resurser och supportrarnas stöd har laget underpresterat, och de sportsliga besluten har inte lett till den utveckling som krävs för att etablera klubben på en högre nivå. En General Manager har yttersta ansvaret för lagbygget, och när resultaten uteblir måste ansvaret utkrävas.
2. Tveksamma spelarrekryteringar och lagbygge
En GM:s viktigaste uppgift är att sätta ihop en trupp som kan konkurrera. Under Gradins tid har många värvningar varit ifrågasatta – både när det gäller kvalitet och strategi. För många spelare har inte levt upp till förväntningarna, och det har saknats en röd tråd i lagbygget. En klubb som Modo behöver en långsiktig plan, men just nu känns besluten mer slumpmässiga än strategiska.
3. Brist på tydlig vision och ledarskap
För att lyckas i dagens hockey krävs en stark organisation och en tydlig vision. Det handlar inte bara om att bygga ett lag för en säsong, utan att skapa en långsiktig identitet och en kultur av framgång. Under Henrik Gradins ledning har det saknats en sådan riktning. Klubben behöver en GM som kan kommunicera en tydlig strategi och få både spelare och supportrar att tro på framtiden.
4. Klubben riskerar att stagnera
Modo Hockey är en klubb med enorm potential, men just nu riskerar vi att tappa mark gentemot konkurrenterna. Om vi inte gör en förändring nu, riskerar vi att fastna i en ond cirkel av medelmåttighet. Att byta General Manager är ett viktigt steg för att ge klubben en nystart och säkerställa att vi rör oss i rätt riktning.
Henrik Gradins tid som General Manager har inte gett de resultat som Modo Hockey behöver. För klubbens bästa är det dags för förändring. Vi behöver en ledning som kan bygga ett vinnande lag, fatta strategiska beslut och ge supportrarna den framtidstro de förtjänar.
Modo Hockey är större än en enskild person – det är dags att ta nästa steg.