Jag blir förmodligen fattigpensionär. Ingen kommer vilja jobba inom vården. Allt försämras med neddragningar.

Medborgarlön har testats i finland. Att Sverige borde införa detta är för att ge oss chansen att satsa på livet - utan att behöva jobba, uppfylla sina drömmar, att ta chansen att göra något kreativt, bedriva verksamhet eller frilansa. Eller bara för att överleva. Många människor mår psykisk dåligt, det är kaos med sjukförsäkringen och akassan har krångliga regler som tvingar kvar folk i jobb de inte trivs med och tröttar ut dem utan att ge chans att göra vad man själv vill. Den politiska debatten handlar bara om att folk ska jobba, men alla kan eller vill inte det. Då tycker jag att medborgarlön är ett bra alternativ för ett fritt och tryggt liv som jag tror kan förbättra folkhälsan för de flesta.

Mår personal inom vården och garanterat alla yrkeskategorier bra, trivs och är nöjd med lön(om de är möjligt för någon att bli) skämt åsido. Arbetstider ska inte knäcka personalen, inbeordrad på din semester? Vikarier måste tas väl hand om. Jag har märkt att tillsvidare anställda säger upp sig för att på så vis arbeta som Tim vikarier idag, vilket jag ser som positivt. Men för alla är det inte lika uppenbart. Får du några pass? Om du tar steget? Förbättra vården så långt det går. Även om vi börjar smått. Stöd och råd och kommande evenemang. Känner mig redan stolt som få för den kunskap jag fått efter att ha arbetat va jag började tycka va för länge inom vården. Så hjälp till och stötta.

Allt färre väljer att söka specialistutbildningar, som nu stängs ner pga få ansökningar. Avdelningar, enheter står tomma, förblir obemannade pga brist i specialistkomptens. Det är mycket dyrare med stängda enheter, oförmåga för regionerna att sälja specialistvård som de brukar. Vårdköer växer. Svårt sjuka får inte den hjälp de behöver för att kompetens saknas. Idag är det ingen som vill utbilda sig på egen hand eftersom studielånen inte kommer motsvara ev löneökning. Att Specialistutbilda sig och inte få utbildning betald är en av de sämsta ekonomiska beslut man kan ta som sjuksköterska. Sedan skiljer det naturligtvis flera tusen mellan olika landsting, vilket är mycket olyckligt.

Behövs flera motiv än det jag redovisat, kanske? 1. bristen på mänsklig värme är skriande 2. vårt land är välmående, vi har utrymme för att hjälpa medmänniskor i nöd 3. vi behöver arbetskraft till enklare jobb 4. det finns många, många unga nyanlända som vill integreras i vårt land och borde bemötas med värme istället för att bli avvisade 5. det är dags för vår regering att visa solidaritet i praktiken!

Att skydda arbetsrätten är viktigt av flera skäl. Ett är att det skapar en trygghet på arbetsmarknaden. Tryggheten gör att arbetare törs klaga om det är tex en farlig arbetsmiljö eller om det är andra problem. Det skyddar även arbetare som är äldre eller på annat sätt riskerar att bytas ut.

Detta är ett väldigt viktigt ämne eftersom att i dagens samhälle så kan tjejer inte försörja sig på den inkomsten som dom får för att spela fotboll medan killar kan det och har kunnat göra det i hur många år som helst. Dom olika könen utför samma yrke men får lön efter kön vilket är konstigt och ofattbart det är detta som @framatfordamfotbollen vill ändra på och göra skillnad.

Detta är väldigt viktigt för barnen och pedagogernas arbetsmiljö och det kommer påverka barnen negativt med att pedagogerna ska räcka till, till så många fler... deras tanke är att öka barngruppen från dagens 18-20 till 25/26 med i princip samma antal pedagoger. Pedagogerna har fått tips att använda öronproppar om man lider av högre ljudnivå och då undrar vi om detta även gäller barnen?? Det finns barn som är fler timmar på fsk än en heltidsarbetande pedagog... Alltså utsätts barnen för fler timmars oljud än vad pedagogerna gör.. Samt kommer infektionsrisken öka markant med så många fler människor på samma yta.

Om man blir arbetslös ska man kunna leva på sin ersättning. Annars kan man hamna i ett underläge och ta vilken anställning som helst till låg lön och dåliga villkor. Som till exempel inom handelsbranschen

Det är viktigt att lärare får förbättrade arbetsvillkor och bekräftelse genom att rättvist belöna vårt dagliga arbete och avlasta oss från administrativa och icke pedagogiska arbetsuppgifter. Lärarstatus i samhället behöver höjas så att fler unga människor vågar satsa på en lärarutbildning och profession. Lärarna har en viktig samhällsfunktion och vårt uppdrag gör skillnad hos många barn och unga i samhället.