Att ha ett körkort är en förutsättning för mycket i livet. Du som tycker att det ska vara rättvisa och att alla ska ha lika möjligheter att kunna få svensk körkort, -skriv under! Många anställningar kräver att man hart ett körkort, och det underlättar väsentligt vid många tidpunkter i livet.

Sebastian har bott och varit folkbokförd i lägenheten i över 5 år. Han har sitt jobb och sitt liv i Stockholm. Han behöver verkligen lägenheten.

Tvåtaktsmotorerna på en fossil lövblås spyr ut en tredjedel av bränslet rakt ut i luften. Ljudet kan komma upp till 112 decibel, vilket kan ge öronskador på fem minuter. 100 amerikanska städer har redan förbjudit otyget. Det finns redan eldrivna lövblåsar som inte låter mer än en dammsugare. Och det finns faktiskt gamla hederliga räfsor för hemmabruk. Lästips från DN vetenskap: https://www.dn.se/vetenskap/lovblasaren-ett-ikoniskt-exempel-pa-onodig-grunka/

Backa LSS: Vi ser med oro på en utveckling där fler och fler människor med behov nekas LSS. Detta är en namninsamling till stöd för alla som inte får det stöd de behöver. Vi förväntar oss en tydlig strategi/ ett svar på hur personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett fullvärdigt liv utan LSS. Hur ser erbjudandet om ett fullgott alternativ ut? Och det är inte lagstiftningen som brister, det är tillämpningen. Så vi uppmanar ordföranden i omsorgsnämnden Att: stå stå upp för LSS, att anpassa hemtjänsten och att svara på frågan hur personer med funktionsnedsättning i Södertälje ska kunna leva ett liv på samma villkor som andra, delta i samhälls- och arbetsliv - ha drömmar som alla andra?

För att alla människor i Mölndals kommun skall ha möjlighet att åka med kollektivtrafik. För att motverka miljöförstöring, sträva efter att så många som möjligt väljer att ställa sin bil hemma och åka kollektivt istället. Hade han haft miljöförbättring som mål, hade linje 767 erbjudit sina passagerare tider efter 17.54 som hade gjort att bilister tycker att linje 767 är ett alternativ till bil. Många slutar sina arbeten först vid 17, då är linje 767 inget alternativ. Kvar blir de som inte har bil eller en andra bil samt ungdomar under 18 år. Göra så att gymnasieungdomarna får användning av sitt busskort som de får i skolan. Vi önskar också att man utför en ärlig mätning av antalet passagerare och undviker att mäta just när många äldre inte åker kollektivt på grund av pandemin, andra arbetar och studerar hemifrån av samma anledning och därför inte heller åker buss. För att satsa på landsbygden och en kollektivtrafik som funnits längs Spårhagavägen sedan 1950-talet. För att värdera att personer kan ta sig mellan Lindome och Kullavik och få tillgång till bad, arbete, skola och fritidsaktiviteter utan att behöva använda bil.

Vi säger - stå vid ert ord! Ge personalen i välfärden den bonus de förtjänat! Finns det pengar? JA! Stockholms stad gjorde ett miljardöverskott förra året. En del av det berodde på den statliga ersättningen för sjuklönekostnader, alltså pengar som kommunen fått specifikt för att använda till personalkostnader. En liten del borde rimligtvis användas till bonus för personalen. Är det möjligt att ge bonus? Absolut! Flera andra kommuner i Stockholmsregionen har betalat ut coronabonus till sina anställda, bland annat Botkyrka kommun och Tyresö kommun.

Länkar till vidare information: 1. https://www.peta.org/issues/ 2. https://nutritionfacts.org/topics/animal-protein/ 3. https://www.plantbasednews.org/lifestyle/-china-boycotts-salmon-linked-covid-19-outbreak?fbclid=IwAR0mIUfJb_3lSVNk73r2verxkmxJToguiMn-uFMyjU7NnWQlKBgHaOVNZ3w 4. https://www.milliondollarvegan.com/time-to-meat-tax-for-our-planet-animals-health/?fbclid=IwAR2IvQOrqO1Ayqs5tKed9phlGFZ2AU8znBEzOe9B18ezRAAlTRvszXDNbIA 5. https://vegnews.com/2022/4/online-toolkit-animal-farmers-plants 6. https://www.foodingredientsfirst.com/news/european-parliament-to-discuss-potential-sustainability-charge-for-meat-as-new-report-urges-price-hikes-by-2022.html?fbclid=IwAR1erVluFxoIXK4HJr11BSvsJV_NDaDJanYO6w8NTU1MqK3w5JT1u11UPW8 7. https://www.regeringen.se/sveriges-regering/finansdepartementet/elisabeth-svantesson/ (bildkälla) 8. https://www.who.int/

Våren 2019 införde Haninge kommun obligatoriska 12-timmarspass på kommunens vård- och omsorgsboenden. Detta ledde till det största personalupproret i Haninges historia; en majoritet av de anställda på kommunens boenden anslöt till kampanjen "Nej till slavliknande scheman i Haninges äldreomsorg" och flera demonstrationer hölls utanför kommunhuset. Vi fortsätter kampanjen tills 12-timmarspassen tas bort. "De som beslutat om schemaförsämringarna kan omöjligen förstå hur det är att jobba med demenssjuka, med psykiskt sjuka, med redan dålig lägstabemanning, med alla tunga lyft vi gör", skrev över 140 anställda och aktiva i ett gemensamt upprop mot 12-timmarspassen i Lokaltidningen Mitt i Haninge. Vi slog larm när antalet tillbud och incidenter sköt i taket och varnade för effekterna av denna stora försämringen av arbetsmiljön. Långpassen men också extrapass, som att nattpersonal tvingas jobba kvällar, bränner ut anställda. Samtidigt har chefer börjat skälla ut anställda och skyddsombud som rapporterar om tillbud och incidenter. De anställdas röster måste höras – politikerna måste förstå att långpassen leder till att många slutar/funderar på att sluta eller tvingas i förtidspension: "12-timmarspassen påverkar både arbetsförmågan och privatlivet. Man är trött, har ont i kroppen, känner stor stress och har svårt att sova. Jag håller på att leta efter en annan utbildning för att byta jobb." "Jag har tagit ut förtidspension. 12-timmarspassen var för tunga, det var inte mänskligt. Dagen efter var man som en zombie, tung i kroppen och så trött att man inte orkade inte göra mycket." "Jag är 60 år. Jag känner mig väldigt mycket tröttare. Det är stor skillnad att jobba 8 timmar eller 12 timmar." "Jag har gått i pension. Jag hade kunnat jobba längre, men på grund av 12-timmarspassen och att vi inte längre fick välja semesterperiod själva så fick det räcka för mig. Hoppas att det blir en ändring för dem som jobbar kvar." "Vi lyckades få bort 12-timmarspass på natten. Men all personal på dagen och kvällen har nu blivit tvingade till ett 12-timmarspass per månad. Det är stora förändringar nu. Boende prioriteras inte längre. De äldre får inte längre välja välja vilken dag i veckan de duschar på eller om de ska duscha morgon eller kväll. Personal kastas runt på alla avdelningar. Jag har aldrig varit med om något liknande sen jag började jobba inom vården. Min kille jobbar dag/kväll och vi bägge två har nu börjat fundera på att avsluta våra år inom vården. Det är inte mänskligt längre och ledningen är katastrof. Man börjar ge upp. Det synd om dom äldre tyvärr." "Jag jobbar både på privat och kommunalt boende. Som invandrare måste jag jobba mycket mer än 100 procent för att kunna ha en pension att leva på. Det gör att man inte har så mycket privatliv, särskilt med alla 12-timmarspass." "12-timmarspassen bidrog till att jag tog tjänstledigt för att plugga istället. I kombination med att jobba varannan helg tar det för mycket tid från familjen" "Man är helt slut i kroppen och knoppen efter 12 timmar." Styrande politiker och högre tjänstemän hävdar att 12-timmarspassen behövs för att fler anställda ska kunna gå upp i heltid och att alternativet är delade turer. Men det stämmer inte. Många anställda har till exempel fört fram att en omläggning till fem- eller sexveckors-scheman skulle vara ett alternativ. I grunden behövs bättre bemanning för att klara omsorgsbehoven när fler jobbar heltid – och mer inkludering i schemaläggningen. Vi kräver: Ta bort 12-timmarspassen i Haninges äldreomsorg // Kampanjen Nej till slavliknande scheman i Haninges äldreomsorg Kontaktperson: Mattias Bernhardsson, arbetsplatsorganisatör: 072-5244295 Facebooksida: Äldrevårdsuppror Haninge

En fantastisk ungdomsledare vid namn Christian Melo har förflyttats utan förvarning mot sin vilja till en annan avdelning för att utföra andra uppgifter, vilket skapar stora problem för ungdomars möjligheter i Alingsås. Detta är resultatet av en förvaltning som känner sig hotad av kompentens, erfarenhet, kreativitet och kunskap med tystnadskultur, detaljstyre och toppstyre. Vi ungdomar som träffar Christian ser honom inspiratör, en fantastisk coach och mentor. Snälla skriv på för att han ska stanna kvar på Arena Elva!!!

Att ha bra kommunikationsmedel som bussar gynnar alla. De små företagen på landsbygden såväl som större företag kan lättare rekrytera. Skolan blir lättare att nå och du kan bo kvar på landsbygden utan att behöva skaffa flera fordon per hushåll.

Många håller med om att lidandet som drabbar djuren är oacceptabelt, men anser ändå att djur kan dödas. Detta är ett felslut. Förhållandena som orsakar djurens lidande i djurindustrin kan inte separeras från dödandet. Lidandet i dess många former existerar som en direkt följd av att djuren ska slaktas.

Om inte något drastiskt sker snart, kommer vi i framtiden ha sämre kompetens inom yrket, färre som vill utbilda dig och arbeta inom vård och omsorg, och fler som redan arbetar kommer att sluta. Ovärderlig kompetens slängs bort, och till vilken nytta? Det går ut över tredje part, dom vi egentligen ska sätta först! Våra gamla och sjuka! Redan nu är det många, som på grund av hälsoscheman och ett chefskap som inte lyssnar, slutar för att gå vidare, Sjukskrivningarna inom sektorn går nu sky high! Många väljer också att pensionera sig i förtid! Är det så vi vill ha det, på grund av att chefer och politiker inte lyssnar?