Ett boendestöd som fungerar hjälper oss med psykiska funktionsnedsättningar eller funktionsvariationer att ta del av samhället på liknande villkor som ”vanligt folk”. Några av de viktigaste sakerna för att stödet ska fungera är att man känner förtroende för sina boendestödjare och att man får en kontinuitet där det inte dyker upp olika personer varje gång, som det nu görs i hemtjänsten. Många brukare kommer säga upp sitt boendestöd och bli mer isolerade än vad de redan är, och boendestödjare kommer söka sig till andra arbetsplatser som tar till vara på deras utbildningar och kompetens. Ett nedbantat boendestöd där brukare inte kan träffa boendestödjare med rätt kompetens och där nya boendestödjare dyker upp hela tiden kommer i slutänden bara lägga utgifterna på andra instanser i kommunen. Läs mer: https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10156214884689442 https://www.nt.se/asikter/debatt/brevet-gav-oss-en-klump-i-magen-om5469069.aspx

Nästan alla riksdagspartierna kom överens om att höja den allmänna och lägsta pensionsålder från 61 till 64 år. Svensk Näringsliv jublar! Genom detta är man tvungen att jobba fram till minst 67 år för att få pension. Pensionen kopplas till medellivsåldern, så att pensionsåldern kan höjas ytterligare. De vill att vi ska arbeta tills vi dör! Produktiviteten har ökat avsevärt men vi som arbetar får varken sänkt arbetstid eller högre löner som står i relation till den ökade produktiviteten. Istället höjer man pensionsåldern! Staten har råd att stödja kapitalet genom olika åtgärdspaket och genom att spela bort våra pensionspengar på aktiemarknaden. Allt detta ska vi, arbetarklassen, stå för, med höjd pensionsålder och minskade pensioner. Vi anser att LO och arbetarrörelsen inte reagerar ordentligt mot detta och har ett stort ansvar. Facket ska finnas för att försvara arbetarklassens intressen och inte permanenta de rikas och borgarklassens privilegier. Försöken att höja pensionsåldern pågår i hela EU. Regeringar, EU och kapitalet vill försämra för oss. Istället säger vi: Gör motstånd! Vi säger att det räcker nu! Nej till höjd pensionsålder.

Välkommen till Göteborg Karl Petter! Vi förväntar oss att du är här för att försvara strejkrätten! För att den svenska modellen skall kunna fungera så måste det finnas en maktbalans mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Där kommer fackföreningarna in och deras främsta och oftast sista maktmedel är strejken! Strejkrätten ger motvikt mellan parterna, även när den sällan används. Sommaren 2017 tillsatte regeringen en utredning om det skulle vara aktuellt att begränsa strejkrätten. När arbetsgivaren tecknat kollektivavtal med en fackförening så skulle andra fackföreningar förbjudas att strejka för sina villkor. Det skulle självklart slå hårt mot mindre fackföreningar som inte är med i LO. Men det öppnar också för avtalshopping där oseriösa arbetsgivare kan tänkas välja avtal efter hur billiga de är. Inte utefter vilket förbund de anställda är organiserade i. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson har uttalat sig positiv till en sådan lagstiftning. När du som LO’s ordförande kommer för att tala i Göteborg på första maj gör du det i samband med socialdemokraternas tåg. Men som ordförande för Sveriges största arbetstagarorganisation måste du kämpa för de fackliga rättigheterna! Av dig Karl Petter, förväntar vi oss att du tar tydlig ställning. Vi förväntar oss att du tar avstånd från alla former av inskränkningar i strejkrätten! Nätverket Försvara Strejkrätten är partipolitiskt oberoende och öppet för enskilda och fackliga organisationer.

För samtidens och framtidens generations kvinnor. För att vi kan göra skillnad och se till att våra medmänniskor blir lika behandlade. För att arbetsmarknaden helt enkelt ska vara jämställt och jämlikt - annars är det olagligt. För att ingen företag ska komma undan med könsdiskriminering . För att vi allmänheten ska och kan se till så att våra ministrar gör skillnad. Det är dags att vi i Sverige tar efter Island och uppnår jämställdhet och jämlikhet till en ny progressiv nivå.

Sopberget växer i Stockholm! Orsaken? Sophämtningsbolaget Reno Norden vill sänka lönen för sophämtarna med mellan 5 000 och 10 000 kronor i månaden. Ett företag som får sköta en viktig samhällsfunktion ska inte få sänka löner för hårt arbetande människor. Därför ska Reno Norden dra tillbaka sina krav på sänkt lön och låta sophämtarna hämta soporna.

Hotell- och restaurangfacket har varslat om strejk i sex städer och på nitton arbetsplatser. Orsaken är att arbetsgivarna inte vill ge anställda i branschen, som ju redan är några av de lägst avlönade grupperna på arbetsmarknaden, samma låglönesatsning som andra arbetare får. Det är respektlöst och föraktfullt. Anställda i Visitas medlemsföretag och arbetare i branschen i stort borde värdesättas mycket högre för det arbete man utför. Vi har fått branschen att rulla på med ökande resultat år ut och år in, genom ekonomiska kriser, toppar och dalar. Nu är det dags för en riktig löneökning och helt rimlig anställningstrygghet. Det borde Visita gå med på. Gör man inte det, utan i stället fortsätter snåla och förminska vårt värde - då blir det strejk. Dela denna namninsamling och stötta strejkarna! Läs mer: Arbetet, HRF varslar om strejk för låglönesatsning, http://arbetet.se/2017/04/05/hrf-varslar-om-strejk-for-laglonesatsning/

Alla sjuksköterskor förtjänar en garanterad lönesatsning. De som jobbar för en offentlig arbetsgivare får en satsning på 1 020 kronor men det vägrar Vårföretagarna att gå med på. Eftersom Vårföretagarna vägrar gå med på det har Kommunal varslat om att ta ut 70 000 medlemmar i strejk. Nu måste vi stötta deras krav och deras eventuella strejk. Storbolagen ska inte få dumpa sjuksköterskornas löner eller diskriminera de som jobbar för en privat arbetsgivare. Det är dags att vi säger ifrån - skriv under och dela. Källa: http://news.cision.com/se/kommunal/r/kommunal-varslar-om-strejk-for-privatanstallda-underskoterskor,c2134995

Att få 875 kronor i veckan efter skatt i lön och samtidigt förväntas jobba sju dagar i veckan skulle inte många gå med på. Detta är verkligheten för de som deltar i TV4:s monstersuccé "Idol". Deltagarna i Idol offrar både skola och karriär för sin dröm som musiker. Chanserna att en drömkarriär som musiker är svår och Fremantelmedias kontrakt gör det inte lättare. Musiker förtjänar precis som alla andra rimliga avtal och lön som går att leva på. Produktionsbolaget Fremantelmedia spär bara på de orimliga arbetsvillkoren som redan förekommer inom nöjesbranschen. Dessutom har Fremantelmedia hotat med att deltagarna i Idol blir automatiskt utslagna om de strejkar för att få ett rimliga löner och avtal. Nu måste vi gå samman. Fackförbunden inom 6F har ställt sig bakom idolerna och Musikerförbundets krav på kollektivavtal. Skriv under kampanjen! Källor: http://www.svt.se/kultur/musik/konflikten-om-idolernas-kontrakt-trappas-upp-igen http://www.svt.se/kultur/musik/larm-om-slavloner-i-idol

Bjuv är ett litet samhälle med 8 000 invånare. Men här trivs ärtor alldeles utmärkt, vilket har har gett Bjuvs invånare jobb i generationer. Findus är helt enkelt en del av samhället. Något som Nomad Foods nu vill ändra på genom att flytta produktionen utomlands. Men till vilken nytta? Låt Findus leva kvar i Bjuv! http://8till5.se/2016/03/31/findus-lagger-ner-fabriken-i-bjuv/

Under införandet av Svalövsmodellen, har det varit en endaste person som flaggat upp för riskerna och kostnadsökningarna med detta införande. Hon har nu köpts ut från sin tjänst. Vi måste ha en sådan höjd i våra verksamheter att vi ska kunna förmedla de risker som upptäcks, vi måste ha sådan höjd i våra verksamheter att vi ska kunna signalera om oegentligheter. Vi måste ha en sådan bredd i vår kommun att alla verksamheter kan utvecklas. Vi måste kunna ha en avvikande åsikt utan att tvingas att avsluta sitt jobb. Så kan och ska inte vi ha det i vår kommun. Vi kräver upprättelse! Vi kräver en ansvarstagande ledning, såväl på tjänstemannanivå som på politisk nivå.

I Sverige står de socialdemokratiska rörelserna inför en stor kris. Folkrörelserna som tidigare har vart den stora styrkan blir nu allt tommare på folk. Det råder delade meningar på vad man ska göra åt denna kris – men en sak är klar: med ett starkt budskap som möjliggörs av stort folkligt deltagande lyckas man varje gång göra rörelsen kraftig. Bernie Sanders lever i ett land som har befunnit sig i motsvarande kris i över 40 år, och han har bevisat att genom sitt starka budskap så går det att åter igen få den stora uppslutningen man länge saknat. Bland våra supporters finns presidentkandidaten Marco Rubio som gärna ser Bernie bli nästa Sveriges president: https://www.facebook.com/sweden.for.bernie.sanders/videos/435186113347143/ Vinner inte Bernie valet i USA vill vi därför att monarkin avskaffas och att han sedan ska bli president för Sverige.

Att Sveriges undersköterskor förtjänar högre lön är nog alla överens om. Inför den kommande avtalsrörelsen kräver Kommunal att deras medlemmar som är undersköterskor ska få 1 061 kronor mer i lön. [1] Vårdföretagarna avvisar detta krav men hänvisningen till att det inte finns pengar. [2] Men vad de inte berättar om är att de gick med 9,5 miljarder i vinst mellan 2008 och 2012. [3] Nu kan vi sätta press på Vårdföretagarna och SKL för att de ska betala anständiga löner till vårdens osynliga händer. Undersköterskorna förtjänar inget mindre. Lägg ditt namn till listan för att visa hur många vi är som stöttar undersköterskorna. Källor: Kommunalarbetaren, Undersköterskor jublar över kravet, http://www.ka.se/underskoterskor-jublar-over-kravet Kommunalarbetaren, Vårdföretagarna avvisar lönekrav, http://www.ka.se/vardforetagarna-saker-nej-till-kommunals-krav ETC, Vinsten på gamla och barn - 3 miljarder, http://www.etc.se/inrikes/vinsten-pa-barn-och-gamla-30-miljarder