Därför att den kommunala vård och omsorgssektorn, äldreomsorg och hemtjänst är ett sjunkande skepp, där ytterligare aviserade besparingar kommer innebära en katastrof. Vi undersköterskor måste få drägligare arbetsförhållanden, vettiga scheman och i förlängningen en högre lön, inte ännu mera besparingar. Det är liksom nog nu!!

Personalen i förskolan arbetar i allt större barngrupper, det har blivit allt fler barn i förskolan med mindre antal pedagoger. Framförallt ordinarie pedagoger. Personalen ska hinna finnas där för våra barn, samtidigt som dem har flera andra uppgifter så som administration, och större krav på den pedagogiska verksamheten. Sjukskrivningsantalet för förskollärare på Fibblan har ökat det senaste året och bristen på förskollärare blir allt större i Sverige. Enligt artikel 6 i barnkonventionen har varje barn rätt till liv, överlevnad och utveckling. Detta blir en svensk lag 1 jan 2020. Våra barn har rätt till pedagoger för att få stöd och utveckling samt extra stöd till de barn som har ett ökat behov kring det. Våra barn är framtiden och dem ska få leva och utvecklas i en trygg och stimulerande miljö där det finns trygga pedagoger som mår bra och har en god hälsa.

Den grönblåa majoriteten i Stadshuset har lagt ett förslag till budget för 2020. Förskolan får totalt en budgetökning på 0,9 procent. Det är alldeles för lite för att täcka kostnaderna för löner och inflation. Enligt Sveriges kommuner och landstings (SKL) prisindex för kommunala verksamheter behövs en ökning av budget för 2020 med 2,7 procent för att täcka pris- och löneökningar. Vi kan inte acceptera att det ska göras besparingar inom förskolan! Alla barn har rätt till en god barnomsorg och all personal inom förskolan har rätt till goda arbetsvillkor.

Välfärden osv

Välfärden osv

Att göra en skillnad i ob - ersättning och ge olika yrkeskategorier olik tid för återhämtning är fel och skapar irritation och frustration. Ob - ersättning ska vara densamma mellan sjuksköterskor och undersköterskor, likaså tiden för återhämtning, båda yrkeskategorierna ska ges samma tid för återhämtning. Det är också viktigt att man ser till helheten, ser till all vårdpersonal, dag, kväll som natt och att man ger vårdpersonal förutsättningar för att ge bra vård men också en vilja att arbeta kvar för att bibehålla kompetensen ute i verksamheterna.

För att få bättre arbetsvillkor för oss som arbetar vården i kommunen. För att vi ska få viss makt över vår vardag och få tid för återhämtning och ett fungerande socialt liv.

Denna kostnad kommer medföra en försvårad ekonomi för många av skolans elever och på så sätt främja klasskillnader. Elever med vegansk kost kan inte heller erbjudas den maten vilket innebär att de måste betala fullpris av mat de inte alltid kan äta. Elever som har svårigheter med att äta/vara i stora folksamlingar tvingas in i stressade miljöer. Elever kommer inte ha möjlighet att gå kvar eller ens söka in på grund av denna kostnad.

Det här handlar om våra rättigheter som elever och viktigt för våran ergonomi då vi sitter i klassrummet flera timmar i sträck..

Med ny-introducerade schemat finns knappt någon chans till återhämtning. Två delade turer på samma vecka med endast en dag ledigt. Detta kommer medföra att personalen blir utmattade och sjukskriver sig. Våra vårdtagare kommer märka av detta och påverkas av det. Dem märker redan nu hur stressade personalen är. Ge oss vår fritid och välmående tillbaka! Personalen hinner inte ens återhämta sig från ena veckans mördarpass innan det är dags att vara på jobbet igen.

Vi undersköterskor tillsammans med vårdbiträden är Sveriges i särklass största yrkesgrupp. Ändå har man inte förstått att det måste bara slutsparat nu. Det räcker nu. Vi är så många som inte vet om vi klarar av att arbeta till pensionen. Vi är så många som är sjukskrivna. Vi är kittet somhåller samman Sverige. Våra äldre förtjänar det bästa. Det gör vi också.

Under snart tre år har kulturföreningen FlenVärldsOrkester anordnat kulturaktiviteter i delar av Amazon i Flen genom projektet The Culture House. Projektet avslutas efter 2019 och vad som sker sedan vet ingen. Huset där verksamheten bedrivs ägs idag av Flens kommun, via fastighetsbolaget FKAB. Många vill fortsätta att utveckla kulturen och medborgarengagemanget även efter årsskiftet - men var ska vi då ta vägen? Under 2018 genomfördes en enkätundersökning i kommunen där enskilda kulturutövare, kulturföretag och föreningar fick frågor. Svaren visade på ett stort behov av att mötas och samarbeta, producera och ta del av kulturupplevelser, och kanske även hjälpa varandra med gemensamma stödtjänster för småföretag och föreningsliv. Håller du med oss, så skriv under! Listan kommer att överlämnas till politiker och tjänstepersoner i Flens kommun. Det är bra om våra folkvalda ser de behov som finns i kommunen.