Leif har hållit på med gumpels i över 30 år. Han jobbar där när han inte ens får betalt, han gör det för att han vet att alla uppskattar Leif och gumpels. Sparkar man Leif så förlorar man gumpels, Leif är hjärtat som har drivit gumpels så länge. Gumpels är en plats för alla oavsett ålder eller bakgrund!

För de e många års kö till Bup o Bnk så Bum måste vara kvar. Bup har redan problem med vart de ska göra av de barn de inte kan hjälpa.

Det senaste året har såväl studenter som lärare runt om i Sverige uppmärksammat problemet att vårdutbildningarna saknar undervisning om hur olika hudåkommor, till exempel eksem, melanom, trycksår, hudinfektioner med flera, ser ut på melaninrik hud. Brist på kunskap kan leda till ökat lidande och allvarliga konsekvenser för patienterna, i värsta fall död. Ett missat begynnande trycksår leder till uteblivna åtgärder och att såret förvärras innan det upptäcks, med risk för komplikationer i form av sekundärinfektioner. Så är även fallet med många andra tillstånd, däribland eksem, psoriasis, impetigo och hudsvamp. Ett missat erythema migrans (reaktivt utslag) kan leda till utebliven behandling för borrelios. Ett missat malignt melanom kan i värsta fall leda till döden. Bristen på kunskap samspelar ofta också med rasistiska fördomar. Vi som arbetar mot rasism i vården har fått ta del av berättelser om hur vanliga åkommor bedöms som »apkoppor« hos svarta patienter. Det finns också en fast rotad föreställning om att svart hud är tjockare än vit hud. Vi får höra hur fördomen leder till att patienter med melaninrik hud ibland sticks med tjockare nålar, och samma rasistiska uppfattning låg fram till nyligen till grund för medicinska riktlinjer om att EMLA-plåster ska sitta längre på melaninrik hud. I dagsläget ordnas ibland utbildningar om melaninrik hud som punktinsatser, genom att regioner, kommuner eller universitet bjuder in en sjuksköterska specialiserad på ämnet. Att dessa instanser inhämtar kunskap för att motverka kunskapsluckorna om melaninrik hud är förstås mycket viktigt. Vi menar emellertid att undervisning om melaninrik hud måste integreras i alla vårdutbildningar. Det räcker inte med punktinsatser. Kunskapen måste komma all vårdpersonal till del. I hälso- och sjukvårdslagen står att »målet med hälso- och sjukvården är en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen«. Utifrån rådande situation och kunskapsluckor kan det målet inte sägas vara uppfyllt.

Det är viktigt för att barnkonventionen blev lag för några år sedan och barnkonventionen följs inte av Sverige. Detta är även viktigt för Lionn, då han bara har två trygga anknytningar i sitt liv.

Tillsammans är vi starka, stå upp för vårat yrke och de vi vårdar! Alla förtjänar en bra vård.

En sänkt arbetstid skulle bidra till att fler orkar jobba kvar inom detta yrke, som just nu tappar mycket folk på grund av arbetstiderna och den dåliga lönen. Det skulle också bidra till bättre hälsa hos de arbetande och en piggare personal som orkar lägga ner sej i sitt arbete. Som det ser ut nu så kan varken bemmaning eller personal fixa hur det kommer att bli efter 1 Oktober, då man måste jobba "tidbank", och bemanning inte kommer kunna ändra arbetstider för de som redan har en schemalagd tur. Någon kanske fattar hur jag menar? (Slutar jag jobba 21:00 och vill jobba 7-16 dagen efter så kommer inte bemanningen orka ändra alla turer för befintlig personal som kanske har delat till 07:00, så jag kan få en tur mellan 08:00- 16:00) Mycket personal har i dagsläget slutat på grund av arbetstiden, och jag gissar att det inte kommer bli bättre i framtiden, när man inte kan få in tidbanken som kommunen indirekt kräver i och med att vi inte kan få heltid i schemat... Snälla, lyssna på personalen någon gång, gör något som ger en positiv effekt i slutändan.

Skriv under Tjejzonens namninsamling för att visa oss, politikerna och skönhetsbranschen att du står bakom vårt krav. Med ditt och tusentals andra namn på vår lista skapar vi tyngd och visar på opinion som gör att politikerna inte längre kan rygga för frågan. Det bidrar till en mer transparent och ärlig skönhetsbransch, ger våra unga en mer hälsosam social miljö att växa upp i, och på sikt också till att förbättra folkhälsan. Om Tjejzonen: Tjejzonen är Sveriges största stödorganisation för tjejer. Vi driver tre olika stöd: Tjejzonen, Ätstörningszonen och Storasyster online. Vårt stöd bygger på att ”Storasystrar” (våra utbildade volontärer) stöttar och lyssnar på den ”Lillasyster” (stödsökande) som behöver vår hjälp. Vi har utvecklat vad vi kallar för ”Storasystermetoden” som är ett aktivt, medmänskligt lyssnande. Metoden bygger på våra 25 års erfarenhet av att driva stödverksamhet speciellt för unga tjejer. Tjejzonen är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening. Läs mer om Tjejzonen och vår verksamhet: www.tjejzonen.se

Politiska förslag som omöjliggör ett etiskt försvarbart arbete inom offentlig sektor kräver stark reaktion. Om förslaget gällande anmälningsplikt blir verklighet hjälper inte civil olydnad - papperslösa vet inte på förhand om de riskerar att bli angivna vid kontakt med offentlig sektor. Det är därför oerhört viktigt att stoppa förslaget.

Detta är viktigt för att de vi vårdar ska få bästa möjliga vård! Det är de äldre som har byggt upp vårat samhälle, nu är det dags för oss att vi tar hand om dem på allra bästa sätt! Att sänka heltidsmåttet skulle göra att våra kroppar orkar hålla fram till pension och för att göra vårat yrke attraktivt igen! Kollegor runt om i landet flyr yrket då arbetsvillkor/arbetsförhållanden och tyvärr arbetsmiljön blir sämre och sämre. Dela så vi når andra kommuner i landet och börja starta namninsamlingar. Tillsammans blir vi starka!

Vi behöver vård som är trygg och nära inte överfulla väntrum och långa resor.

Det viktigaste är dom vi arbetar för, och för att dom ska få bästa möjliga vård, måste vår personal hålla! Och idag gör vi inte det.

Vill du kunna ta dig till jobbet? Till skolan? Till allt viktigt du behöver kunna göra - och på ett miljövänligt sätt? Då är det dags att säga ifrån. Här behövs organiserad övertalning gentemot riksdagen och regionstyret, som delar på ansvaret för den uppkomna situationen. Vi behöver bli många som genomför denna övertalning.  Du behövs!