För att det inte får gå till på det här viset!  Bara för att man har en npf diagnos och en lågbegåvning så ska man fanimej inte vara mindre värd och behandlas sämre än en kriminell fånge! T.o.m mördare får träffa sina anhöriga i fängelset.  Att isolera Therese från de viktigaste människorna i hennes liv, dessutom helt utan anledning, borde vara förbjudet och stoppas omedelbart.

Ajgeldingerska Villans Förskola med sin fantastiska miljö ligger mitt i centrala delarna av Trelleborg. Förskolan är en välbekant miljö för barnen vilket skapar trygget. Att lägga ner Ajgeldingerska Villans Förskola skulle inte bara göra Barn, Personal och Föräldrar väldigt ledsna och besvikna utan detta skulle ändra om hela vardagen för alla ovan nämna parter. Ajgeldingerska Villan är inte bara en mindre, mysig och framförallt familjär förskola, barnen är bekanta med alla pedagoger på alla avdelningar vilket ger ytterligare trygghet för barnen. Att förskolan är väldigt duktiga på hanteringen av barn med speciella behov är en stor styrka, alla barn blir sedda och hörda och får det stöd som behövs, detta ger samtliga barn på förskolan en helt normal vardag utan hinder. Det är bevisat att rutiner är viktigt för alla barn, speciellt för barn med speciella behov. Detta styrks genom studier som visar på negativ påverkan på barnen vid större miljöförändringar, även sjukvården i sig har en rekommendation på mindre förskolor framför större. Vi har idag en välfungerande förskola för alla. Förskolan är i dagsläget nästintill fullbelagd med 66 inskrivna barn. Att kommunen väljer att göra detta till en ekonomisk fråga är i högsta grad skadligt, både för Kommunen i helhet men framförallt för barnen. När man börjar mäta barns välmående i pengar måste det till förändring!

Som anställd inom Samhall är jag stolt över det arbete vi utför dagligen. Vårt arbete är inte bara fysiskt krävande utan också nödvändigt för att många verksamheter ska kunna fungera smidigt och rent. Trots detta, som en av Sveriges största arbetsgivare, erbjuder Samhall fortfarande inte en förmån som blivit standard på många andra arbetsplatser – friskvårdsbidrag. Det är dags att detta ändras. Vad är friskvårdsbidrag? Friskvårdsbidrag är en skattefri förmån som arbetsgivare kan erbjuda sina anställda för att främja hälsa och välmående. Det kan användas för aktiviteter som massage, gymkort, simning och andra hälsorelaterade tjänster. Syftet är att hjälpa de anställda att hålla sig fysiskt aktiva och förebygga sjukdomar eller skador som kan uppkomma av stillasittande eller monotont arbete. För oss som arbetar på Samhall, där våra kroppar är våra främsta arbetsredskap, skulle detta vara en ovärderlig förmån. Många av oss städar, bär tunga föremål och utför andra fysiska uppgifter som sliter på kroppen. Att inte ha tillgång till friskvårdsbidrag känns som en stor miss i en organisation som påstår sig arbeta för människors hälsa och hållbara arbetsliv. Varför är friskvårdsbidrag viktigt för oss? 1. Förebyggande av fysiska problem: Våra arbetsuppgifter är ofta repetitiva och tunga. Belastningsskador är vanliga, och många av oss lever med smärtor i rygg, axlar och knän. Regelbundna friskvårdsaktiviteter, som till exempel massage eller styrketräning, kan hjälpa oss att förebygga eller lindra dessa problem och därmed öka vår arbetskapacitet och livskvalitet.   2. Minskad sjukfrånvaro: Friskare anställda är mindre benägna att behöva sjukskriva sig. Studier visar att företag som erbjuder friskvårdsbidrag ofta ser minskad sjukfrånvaro. För oss, som redan är utsatta för hög belastning, skulle detta kunna vara avgörande för att minska stressen och oron över långvariga skador.   3. Rättvisa och jämställdhet: Många andra företag i liknande branscher erbjuder redan friskvårdsbidrag. Att vi på Samhall, där många anställda redan är i fysiskt dåligt skick från början, inte får samma möjlighet känns orättvist. Vi bör inte behöva betala ur egen ficka för något som är så viktigt för vår hälsa och arbetsförmåga.   4. Värdet av ett humant arbetsliv:Friskvårdsbidraget är inte bara en ekonomisk fråga, utan också ett tecken på att arbetsgivaren bryr sig om sina anställda. Det visar att de förstår vikten av att investera i sina medarbetares välmående för att skapa en hållbar arbetsplats. Samhall måste ta ansvar Samhall har ett ansvar att skapa en arbetsmiljö där vi, deras anställda, kan arbeta utan att riskera långvarig skada. Med tanke på hur viktigt vårt arbete är, borde vår hälsa och arbetsmiljö prioriteras. Genom att införa ett friskvårdsbidrag skulle Samhall inte bara investera i sina anställda, utan också visa att de är en modern arbetsgivare som hänger med i tiden och värdesätter sina medarbetares välmående. Vi måste kräva förändring Det är dags att vi anställda inom Samhall höjer våra röster och kräver det som många andra anställda redan har tillgång till – friskvårdsbidrag. Genom att ställa tydliga krav på vår arbetsgivare kan vi skapa en bättre och hälsosammare arbetsplats för oss alla. Friskvårdsbidrag är inte en lyx, det är en nödvändighet för oss som varje dag sliter våra kroppar i tjänst för att hålla samhället rent och fungerande. Låt oss tillsammans kämpa för detta! Veronica Dahlberg Anställd på Samhall  

Hej jag ber er hjälpa till att få igenom en högre ersättning på daglig verksamhet i Östersund. Just nu får man bara 40kr: halvdag, 60kr: heldag.  Jag tycker det är hemskt att kommunen använder oss med funktionsnedsättning som billig arbetskraft! Så snälla skriv under för ett mer rättvist förhållande i jobbet.  Tack på förhand.  Mvh Anna. 

För framtida generationer.

Vad gör man som enskild individ om kommunen sätter sig över lagen och vägrar rätta sig efter en dom i högre instans? Man blir ju helt maktlös! Stoppa kommunens domstolstrots. Ge Axel en rättvis prövning av sin sak.

Många fritidsaktiviteter kommer med en ökad kostnad för familjer. Med den ekonomiska svårigheter som fler familjer får på grund av de ökade kostnaderna i samhället är en förlorad insatts av Fritidsbanken ett hårt slag mot de hälsomål som vi alla har ett ansvar över. Fritidsbanken behövs i Vingåker!

“Företaget Payoff har gjort en undersökning på uppdrag av FUB som visar att förbättringar inom LSS kan ge miljoner i samhällsekonomisk vinst. Om personer med intellektuell funktionsnedsättning och autism får adekvat stöd kan samhället tjäna 5, 2 miljoner kr per år. Den största ekonomiska fördelen med att satsa på LSS är att anhöriga kan förvärvsarbeta i större grad, kan öka arbetstiden, mindre sjukskrivningar och kanske studera. Allt detta leder till ökat samhällsekonomiskt produktionsvärde. Perspektivet måste ändras från att LSS kostar till att det är en samhällsvinst!” Går att läsa mer i länken! https://www.fub.se/nyheter/ny-rapport-battre-lss-skulle-ge-mer-pengar-till-samhallet/

Få Gävle kommuns politiker att intressera sig och ändra beslutet att spara in och stänga ner Aktivitetshuset!

På grund av besparingskrav är Lotsen hotad av nedläggning. Detta skulle innebära en katastrof för de som deltar i Lotsens öppna verksamhet. Lotsen bidrar med gemenskap och trygghet till människor med psykisk ohälsa och/eller någon form av funktionsvariation. Lotsen förhindrar att människor hamnar i oönskad social isolering och skapar ett viktigt sammanhang. Om politikerna beslutar att lägga ned Losten bidrar de till att fler kommuninvånare hamnar i utanförskap. Något som i förlängningen skulle innebära en mer kostsam situation än den vi har idag.

Det råder total brist på resursskolor och alternativa lösningar i form av mindre undervisningsgrupper på Gotland för de barn som inte klarar av undervisning i en vanlig skolklass. Vår Maja är ett av dessa barn. Hon är snart åtta år och har en funktionsnedsättning i form av autism nivå 2. Den gör att hon tyvärr inte längre klarar av att gå i en vanlig skola trots de anpassningar som gjorts. I samråd med hennes nuvarande skola har ansökningar därför gjorts till de alternativ som finns för henne på ön. Men det finns inga platser för henne, varken nu eller i närtid. Precis som för de flesta andra barn som liksom Maja har behov av en annan undervisningsform eller lärmiljö. Det tragiska är att det inte heller finns någon prognos för när det blir en förändring i form av utökade lokaler och personal som skulle möjliggöra att ta in fler men även yngre elever, som vår Maja. Som det ser ut idag kommer Maja därför att behöva flytta från ön eftersom det är enda sättet för oss vårdnadshavare att möjliggöra hennes fortsatta skolgång. Vår Maja är en klok tjej med mycket hög begåvning i matematik och logiskt tänkande enligt de tester som gjorts på henne. Själv drömmer hon om att bli forskare en dag men tyvärr slås hennes drömmar i kras av samma huvudman som hade kunnat ge henne just den möjligheten, åtminstone på Gotland. Vi vill slåss för bättre möjligheter för de barn som liksom Maja borde ha rätt till sina drömmar. Även om de barnen råkar bo på Gotland.

Träfflokalen Lejdaren och Stödboendet Fallskärmen är livsviktiga verksamheter för många människor. Gör din röst hörd och hjälp till att hjälpa de som inte kan föra sin egen talan.