Låt Shahrdad stanna i Sverige!

Let Shahrdad stay in Sweden!

Let Justice Prevail – Stop Unfair Rules Threatening Shahrdad’s Future!

We are facing a situation that is not only unreasonable but also deeply unfair. Shahrdad came to Sweden as a 14-year-old – a young boy who rooted himself in our society, learned the language, attended school, and built his future here. Today, he is 25 years old – an adult, a part of Sweden. Yet, despite this, his right to stay is being threatened due to a rigid rule that reflects neither justice, reasonableness, nor human consideration.

The Reason?

Partly due to the Migration Agency’s slow and inflexible handling of his mother’s work permit.

But above all: the advertising requirement for work permits – a rule that was supposed to guarantee fairness but in practice creates inequality and insecurity.

This rule forces employers to advertise positions within the EU/EEA, even when a qualified candidate already exists outside the EU. What was once a protective measure for the labor market has now turned into a bureaucratic formality that affects people who have already established their lives here.

• Is it reasonable that an administrative requirement takes precedence over a person’s life and future?

• Is it consistent with the legal principle of proportionality that Shahrdad should risk losing everything just because a position must be advertised for at least 10 days?

We demand change!

We urge the Migration Court of Appeal to take responsibility and review this decision with both heart and reason. We also call on the Swedish Migration Agency to review the regulations and ensure that they are not applied in a way that contradicts justice and proportionality.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Låt rättvisan segra – stoppa orättvisa regler som hotar Shahrdads framtid!

Vi står inför en situation som inte bara är orimlig, utan också djupt orättvis. Shahrdad kom till Sverige som 14-åring – en ung pojke som rotade sig i vårt samhälle, lärde sig språket, gick i skolan och byggde sin framtid här. Idag är han 25 år – en vuxen man, en del av Sverige. Men trots detta hotas hans rätt att stanna, på grund av en stelbent regel som varken speglar rättvisa, rimlighet eller mänsklig hänsyn.

Dels Migrationsverkets långsamma och oflexibla hantering av hans mors arbetsuppehållstillstånd. 

Men framför allt: Annonseringskravet för arbetstillstånd – en regel som skulle garantera rättvisa men som i praktiken skapar ojämlikhet och osäkerhet.

Denna regel tvingar arbetsgivare att annonsera tjänster inom EU/EES, även när en kvalificerad kandidat redan finns utanför EU. Vad som en gång var en skyddsåtgärd för arbetsmarknaden har nu förvandlats till en byråkratisk formalitet som drabbar människor som redan har etablerat sina liv här.

  •  Är det rimligt att ett administrativt krav går före en människas liv och framtid?

 
  •  Är det förenligt med rättsprincipen om proportionalitet att Shahrdad ska riskera att förlora allt, bara för att en tjänst måste annonseras i minst 10 dagar ?

Vi ber Migrationsöverdomstolen att ta sitt ansvar och granska detta beslut med hjärta och förnuft. Vi uppmanar även Migrationsverket att se över regelverket och säkerställa att det inte används på ett sätt som strider mot rättvisa och proportionalitet