Stoppa ”hälsoscheman” i Norrköping!

Norrköpings kommun måste stoppa de hälsoscheman som finns på våra vård och omsorgsenheter runt om i kommunen. Intervjuer, undersökningar och berättelser visar att en stor andel anställda är missnöjda med det sätt som hälsoscheman har införts. Trots att det ju finns enheter det fungerar på, är det allt för många det inte gör det på! Sedan 2019, när dessa scheman infördes, har fler och fler anställda slutat för andra arbeten, blivit sjukskrivna eller valt att gå i pension i förtid. Norrköpings kommun stoltserar med hela 98% heltidsanställda. I realiteten är det endast 65% som arbetar heltid, då många tar s.k. partiell tjänstledighet för att orka. Ett glapp på en tredjedel! Det är många, med tanke på att målet är att alla ska arbeta heltid i kommunen. En stor anledning till detta är förutom en dålig arbetsmiljö på alldeles för många enheter och för få personal till det jobb man gör, också de s.k. "hälsoscheman" som införts. På många enheter vittnar personalen om en stressig arbetsmiljö, för många och korta pass som gör att återhämtningen tar skada då hälsoscheman lagt på fler pass på schemat för att täcka de arbetsintensiva timmarna och vakanta (tomma) schemaraderna. Och ett inskränkt privatliv på grund av detta. Man orkar helt enkelt inte planera och genomföra familjeaktiviteter etc utan tycker att jobbet tar all energi! Jobba, äta, sova. För nattarbetare med hälsoscheman tar det åtskilligt många fler dagar att sova ikapp än förut, för att man fått kortare nätter men fler arbetspass, som involverar dag/kvällsjobb också.
Ni beslutsfattare måste agera! Först och främst genom att börja lyssna på oss på golvet, och ge oss rätten att ha ett privatliv med! Ge oss rätten att vara med och påverka vår schemaläggning och vår arbetsmiljö! Ge oss oss den insyn och transparens som kommunens hemsida stoltserar med! Nu!