För att kunna förbättra kvaliteten och bibehålla kompetens på medarbetare . Att kunna kunden få rätt vård och omsorg oavsett var någonstans befinner seg i kommunen. För att våra kunder kunna få en värdefull liv och att personalen kan få en balans i privatliv och arbete . För att få friskare och gladare medarbetare som leder till trivsammare arbetsliv och förändring i ekonomi. För en attraktivare arbete och arbetsgivare. För att så sätt får man in mer intresse för yrket och att istället att lämna kommunen och arbetsgivare locka nya anställda

Genom att skriva under på detta kravbrev så instämmer du med REA:s krav på att det är dags att skapa en förändring för Sveriges egenanställda, och på längre sikt förhoppningsvis även för andra som arbetar utan traditionell anställning. Vi kräver nu att egenanställda ska ha samma arbetsrättsliga status som övriga arbetstagare i Sverige. Detta innebär samma rätt till ersättning vid arbetslöshet och samma rättigheter att ta deltidsuppdrag under en period av arbetslöshet.

Enligt tjänsteutlåtandet från Förskoleförvaltningen 2023-10-18, finns det en åtgärdsplaner för att nå budget i balans för varje stadsområde, där alla stadsområden har upprättat åtgärdsplaner för sitt område. Se länk nedan, https://www4.goteborg.se/prod/Intraservice/Namndhandlingar/SamrumPortal.nsf/67849BB5E107F28BC1258A4C0030C267/$File/6%20TU.pdf?OpenElement Nu måste vi vuxna agera och ta vårat ansvar för våra minsta medborgare och deras framtid och att de ska få ha en fungerande förskola. Om det politiska styret fortsätter med nerskärningar, kommer det att fortsätta drabba våra barn och samhället i stort i framtiden. Alla barn har rätt till en välfungerande förskola, där barn och personal vistas i en miljö med rätt resurser och förutsättningar för att utvecklas optimalt. Vänligen skriv under och sprid insamlingen vidare!

Förslaget skulle innebära att vårdpersonal tvingas ange papperslösa. Ett krav på infomationsplikt är oförenligt med grundläggande mänskliga rättigheter, barnkonventionen och strider mot våra yrkesetiska koder. Dessutom skapar en angiverilag en etiskt stress där sjukvårdspersonal kan tvingas välja mellan att bryta mot lagen eller att ange en människa. Sjuka människor som avstår vård på grund av rädsla riskerar att fara illa och samhället riskerar ett förtroendetapp för sjukvården.

Vill du ha råd att bo kvar i vår allmännytta? Vill du att dina barn ska ha råd att hyra sin första bostad? Vill du att Gotland ska vara en levande och fungerande Region? Då behöver DU skriva under!

Många av stadens kommunala grundskolor har inför höstterminen tvingats dra in på tjänster och andra grundläggande resurser och det ser ut att bli ännu värre inför nästa år. Det är dags att vi vuxna tar ansvar och står upp för barnens lagliga och moraliska rätt till en fungerande skolgång. Gränsen är nådd för vad elever, personal och föräldrar mäktar med. Om ansvariga politiker inte väljer att satsa på skolan utan fortsätter att genomföra nedskärningar kommer problemen som vi ser idag med allt mer konflikter och våld i skolan, lärare som lämnar yrket, hemmasittande elever, elever som går ut med ofullständiga betyg och elever som mår dåligt i skolmiljön att eskalera. En fungerande skola är inte bara en grundläggande rättighet för alla barn utan även en förutsättning för en trygg och växande stad. Skriv under och sprid insamlingen!

För att stoppa nedskärningarna.

Rädda Buss 168! Den binder samman två stadsdelar - som utan bussen totalt skulle tappa kontakten med varandra. Förmodligen den mest prisvärda integrations-reformen "ever"! RÄDDA BUSS 168!

Tillsammans är vi starka, stå upp för vårat yrke och de vi vårdar! Alla förtjänar en bra vård.

En sänkt arbetstid skulle bidra till att fler orkar jobba kvar inom detta yrke, som just nu tappar mycket folk på grund av arbetstiderna och den dåliga lönen. Det skulle också bidra till bättre hälsa hos de arbetande och en piggare personal som orkar lägga ner sej i sitt arbete. Som det ser ut nu så kan varken bemmaning eller personal fixa hur det kommer att bli efter 1 Oktober, då man måste jobba "tidbank", och bemanning inte kommer kunna ändra arbetstider för de som redan har en schemalagd tur. Någon kanske fattar hur jag menar? (Slutar jag jobba 21:00 och vill jobba 7-16 dagen efter så kommer inte bemanningen orka ändra alla turer för befintlig personal som kanske har delat till 07:00, så jag kan få en tur mellan 08:00- 16:00) Mycket personal har i dagsläget slutat på grund av arbetstiden, och jag gissar att det inte kommer bli bättre i framtiden, när man inte kan få in tidbanken som kommunen indirekt kräver i och med att vi inte kan få heltid i schemat... Snälla, lyssna på personalen någon gång, gör något som ger en positiv effekt i slutändan.

Detta är viktigt för att de vi vårdar ska få bästa möjliga vård! Det är de äldre som har byggt upp vårat samhälle, nu är det dags för oss att vi tar hand om dem på allra bästa sätt! Att sänka heltidsmåttet skulle göra att våra kroppar orkar hålla fram till pension och för att göra vårat yrke attraktivt igen! Kollegor runt om i landet flyr yrket då arbetsvillkor/arbetsförhållanden och tyvärr arbetsmiljön blir sämre och sämre. Dela så vi når andra kommuner i landet och börja starta namninsamlingar. Tillsammans blir vi starka!

Vi behöver vård som är trygg och nära inte överfulla väntrum och långa resor.