500 underskrifter nådda
Till: Regionpolitiker i Region Västmanland, regionledning Region Västmanland
Tänk om Region Västmanland
Den 11 juli beslöt Region Västmanland att inte betala ut retroaktiv lön från 1 april för Vårdförbundets kollektivavtalsområde.
När en facklig organisation går ut i konflikt och använder arbetsnedläggelse (strejk) som en metod att få till ett bättre avtal med en arbetsgivarpart som inte vill någonting gällande förbättringar för våra medlemsgrupper, då har arbetsgivaren rätt att dra in retroaktivitet.
Vårdförbundet avdelning Västmanland har haft två dialoger med Regionen och då påtalat möjligheten att "kvitta" våra tvisteförhandlingar från konflikten ( de skyddsarbeten som Regionen tagit ut våra medlemmar i och Vårdförbundet är oenig i).
Det finns både kommuner och Sobona företag som redan idag har mött upp med retroaktivitet från den 1 april för att vara en attraktiv arbetsgivare, dessutom signaleras det att vissa Regioner hittar andra lösningar med de redan budgeterade lönemedel (detta gjordes 2023 i Västmanland) som Vårdförbundets medlemmar får ta del av. Men inte så i Västmanland.
Varför är det viktigt?
Våra medlemsgrupper inom vårt avtalsområde (sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker) nämns som otroligt viktiga för Region Västmanland men ändå så fortsätter arbetsgivaren att välja att inte vara en attraktiv arbetsgivare.
Dessa medel finns redan avsatt i nuvarande budget som Region Västmanland hade avsatt innan Vårdförbundets konflikt.
Ge er anställda bevis på att vi är viktiga för er och att ni vill vara en attraktiv arbetsgivare.