Stoppa vårdkrisen i Västerbotten!

Vårdförbundet är ett fackförbund och yrkesförbund för legitimerade barnmorskor, biomedicinska analytiker, sjuksköterskor och röntgensjuksköterskor. Vi organiserar alltså medlemmar som är viktiga och samhällsbärande för vården i Västerbotten.

När vi summerar årets lönerevision ser vi att Vårdförbundets medlemmar i Västerbotten hamnar klart under industrimärket, både i våra kommuner och i regionen. Industrimärket ska var det ledande märket för lönerevisionen, utfallet där blev på 4,1 procent för 2023 och 3,3 procent för 2024.

Även om industrimärket för 2023 blev högre än tidigare, 4,1 procent, innebär märket en reallöneminskning eftersom inflationen är betydligt högre. Det innebär att även om man får en löneutveckling som motsvarar 4,1 procent har man fått en reallönesänkning, dvs minskad köpkraft.

De flesta kommuner i Västerbotten och Region Västerbotten hamnar under industrimärket. Exempel: Region Västerbotten 3,3%, Robertsfors kommun 1,93%, Sorsele kommun 2,1% och Umeå kommun 3,23%.

Vad är riskerna med årets lönerevision i Västerbotten?

Att kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården i Västerbotten försämras ytterligare. Många arbetsplatser har en ohälsosam arbetsmiljö och ohälsosamma arbetstider. Detta i kombination med årets låga löneutfall leder till att flera av medarbetarna väljer att avsluta sin anställning eller helt byter yrkesbana.

Att fler vårdplatser behöver stängas. Längre vård- och operationsköer. Sämre tillgänglighet inom primärvård och öppenvård. Det förebyggande arbetet i elevhälsan får stå tillbaka. Sämre omvårdnad inom äldreomsorg och hemsjukvård. Eventuellt behöver fler medborgare få sin sjukvård i en annan kommun eller region vilket är en stor kostnad av våra skattepengar.

Att lönegapet mellan manligt dominerande yrken och kvinnligt dominerande yrken ökar. Lönenivåerna för Vårdförbundets yrken ska ligga i nivå med mer manligt dominerade yrken med jämförbar utbildningslängd och svårighetsgrad i yrket. Där är vi inte idag!